고용노동부 새소식

• 2025-07-28

  “일하는 당신, 당당하게 누려라!” 고용노동부, 찾아가는 커피 트럭으로 휴가철 맞이 자유로운 연차 사용 응원

  7.28.(월)부터 연차 사용 제한 및 공짜 노동 관련 익명제보센터 운영 고용노동부(장관 김영훈)는 7월 28일(월)부터 여름 휴가철 맞이 “일하는 당신, 당당하게 누려라!”는 주제로 △자유로운 휴가 사용, △연결되지 않을 권리 보장, △공짜 노동 금지 관련 캠페인을 실시합니다. 7월 28일(월)에는 가산디지털단지ㆍ판교ㆍ대전 대덕연구개발특구 주변에서 점심시간 커피 트럭을 운영하여 인근 직장인들의 자유로운 연차 사용을 응원할 예정입니다. 커피 트럭을 방문한 직장인들은 자유로운 휴가 사용에 대한 설문조사와 초성 퀴즈 등에 참여할 수 있고, 일선 근로감독관들과 휴가 사용 관련 고충 사항을 나눌 수 있습니다. 또한 연차 사용 및 공.......

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• 2025-07-28

  괴롭힘 피해 외국인 노동자의 안정과 신속한 재취업을 적극 지원하고 있습니다.

  괴롭힘 피해 외국인 노동자의 안정과 신속한 재취업을 적극 지원하고 있습니다. 1. 관련 기사 □ 7.27.(일) 경향신문(온라인), “벽돌공장 이주노동자 7개월 괴롭힘... 당국대책도 피해자 고려 없어” 2. 설명 내용 □ 노동부는 나주 벽돌공장 괴롭힘 사건의 심각성과 피해자 인권을 고려하여 조사를 진행하고 있음 ㅇ 빠른 사실관계 확인을 위하여 7.24.(목), 사업주와 가해자, 동료 근로자를 각각 조사했음 ㅇ 특히, 피해자에 대해서는 조사시간 등 일정을 충분히 조율하여 7.25.(금)오전 변호사 입회하에 주거지 인근의 제3의 장소에서 조사했으며, - 향후에도 피해자의 심리적 안정을 고려하여 일정 및 장소 등을 사전에 협의하면서 조사를 진.......

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• 2025-07-28

  외국인 노동자가 차별없이 안전하게 일할 수 있도록 제도를 개선하겠습니다.

  외국인 노동자가 차별없이 안전하게 일할 수 있도록 제도를 개선하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 7.26.(토) 연합뉴스, “신발로 때리던 사장님...관두겠다 하니 뜨거운 커피 던져”, 매일경제(온라인), “신발로 때리던 사장, 관두겠다니 커피던졌다…네팔男 호소에 경찰이 한 말”, 한국경제TV “지게차에 묶고 커피 던지고...괴롭힘 ‘빙산의 일각’”, 7.25.(금) 서울신문(온라인), “지게차 조롱, 스리랑카 청년, 강제출국 위기에...정부 새 일자리 찾아주겠다” 기사 등 2. 설명 내용 □ 노동부는 나주 벽돌공장 괴롭힘 사건 등 최근 벌어지는 외국인 근로자 인권침해 차별 사건과 관련, ㅇ 외국인고용 취약 사업장을 선제 발굴, 감독 및 위반.......

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• 2025-07-28

  폭염 시 2시간 일하면 20분 휴식 의무화 등 「산업안전보건기준에 관한 규칙」 개정! 고용노동부가 노동자의 안전을 더 철저히 지킵니다.

  지난 7월 첫 주 서울의 평균기온은 기상 관측 117년 만에 최고치인 36.4도를 기록했는데요, 역대급 폭염이 이어지면서 온열질환자도 발생하고 있어요. 지난해 10월 22일, 「산업안전보건법」이 개정되면서 고용노동부는 폭염 작업 시 노동자에게 주기적인 휴식 부여를 의무화하는 내용 등을 담은 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(안전보건규칙) 개정안을 입법예고 했지만, 규제개혁위원회의 규제심사를 통과하지 못해 안전보건규칙 개정안이 시행되지 않았어요. 하지만 최근 기록적인 폭염으로 인해 노동자가 온열질환으로 사망하는 등 중대재해가 발생하자 노동자의 안전을 지키기 위해 시급히 규칙을 시행할 필요가 있었기에 고용노동부는 개.......

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• 2025-07-25

  괴롭힘 피해 외국인 노동자가 3개월 내 취업할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

  괴롭힘 피해 외국인 노동자가 3개월 내 취업할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 1. 관련 기사 □ 7.25.(금) 뉴스1 “지게차 묶인 이주노동자, 3개월 내 일자리 못 구하면 강제 출국”, 한겨레신문(온라인), “지게차 학대 피해 스리랑카 노동자, 노동부에 사업장 변경 신청”, 서울신문(온라인), “지게차 조롱, 스리랑카 청년, 강제출국 위기...괴롭힘 피해자인데” 기사 등 2. 설명 내용 □ 노동부는 나주 벽돌공장 괴롭힘 피해 스리랑카 근로자가 조속히 새로운 사업장에 취업할 수 있도록 전담자 지정 등 적극적으로 취업알선하고 있음 ㅇ 또한, 해당권역*에 적합한 일자리가 없어 알선이 어려운 경우(1개월간 알선 없는 경우)에는 다른 권.......

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• 2025-07-25

  여름방학엔 한국잡월드, 특별 할인부터 무료 체험까지 즐거움 두 배

  - 건설근로자공제회와 조성한 ‘건설탐험대’ 신규 체험실 선보여 - 어린이·청소년부터 성인까지 할인 혜택으로 진로 탐색 기회 확대 - 중장비 완구 놀이, 텃밭 등 어린이 대상 무료 체험 공간 개방 국내 최대 종합직업체험관 한국잡월드(이사장 이병균)가 여름방학을 맞아 유아부터 청소년까지 전 연령이 참여할 수 있는 맞춤형 진로 탐색과 다양한 문화 체험 기회를 마련했습니다. 어린이 체험관 내에는 건설근로자공제회와 협력해 조성한 ‘건설탐험대’ 체험실이 새롭게 문을 열었습니다. 이곳에서는 어린이들이 크레인 운전원 등 다양한 건설 직종의 역할을 체험하고, 직종 간 협업을 통해 건축물이 완성되는 과정을 배울 수 있습니다. 안전.......

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• 2025-07-25

  김영훈 고용노동부 장관, 노동계와 첫 소통 행보

  한국노총과 상견례 후, 세종호텔 농성장 현장 면담으로 문제해결 의지 표명 김영훈 고용노동부 장관은 7월 25일(금), 취임 후 첫 노동계 일정으로 한국노동조합총연맹(한국노총)*과 세종호텔 고공 농성장을 연이어 방문하며(각 15시, 17시30분경) 노동계와의 소통을 본격화하는 첫걸음을 내디뎠습니다. * (한국노총) 김동명 위원장, 강석윤･박갑용･정연실 상임부위원장, 박한진 사무처장 등 (정부) 고용노동부 장관, 김유진 노동정책실장, 최현석 대변인 등 김 장관은 한국노총을 방문해서 “그 어느 때보다 대내외 여건이 어렵고, 정년연장, 노조법 2･3조, 노동시간 단축, 산재공화국 탈피 등 수많은 노동 현안을 마주하고 있다”라며, “｢.......

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• 2025-07-25

  워크숍에서 우리가 이야기한 고용노동 정책

  워크숍에서 우리가 이야기한 고용노동 정책 지난 7월 4일 금요일, 고용노동부 제17기 정책기자단이 한자리에 모였다. 장소는 서울의 한 청년문화공간 ‘팟씨어터’. 기자단 워크숍 프로그램은 인플루언서 특강, 비전드로잉등 알찬 구성으로 진행되었으며, 특히 그동안 전국의 고용노동 현장을 누벼온 기자들의 생생한 취재담을 나눌 수 있는 기회가 마련되었다. 워크숍 현장에서는 고드래곤이 기자단을 맞이했고, 시원한 음료와 쿠기로 웰컴푸드가 차려지는 등 먼 길을 달려온 기자단을 한껏 환영해주었다. 이번 워크숍의 다양한 이야기들을 기자들이 나누어 전하기로 하였는데, 나는 점심시간 이후 자유 시간에 기자단원들 간에 자연스럽게 나눈.......

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• 2025-07-25

  노동조합법 2·3조 개정 관련 정부안은 확정된 바 없으며, 의견 수렴 중에 있습니다.

  노동조합법 2·3조 개정 관련 정부안은 확정된 바 없으며, 의견 수렴 중에 있습니다. 1. 관련 기사 □ 7.24.(목) 중앙일보(온라인), “노란봉투법 본격 시동, 1년 유예기간 갖고, 경영계 방어권은 안 들어간다” 한국경제(온라인), “해외투자 결정도 파업 대상 될 수 있다” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 노동조합법 2·3조 개정 관련 기사에서 언급되는 정부안은 확정된 바 없으며 다양한 의견을 수렴 중에 있음 ㅇ 수렴된 다양한 의견 등을 검토하여 국회 입법논의 과정을 적극 지원하겠음

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• 2025-07-24

  김영훈 장관, 소통과 화합의 취임식 개최

  - 장관의 평소 성격과 MBTI, 스트레스 해소법, 희망 정책 등 직원들의 궁금증에 답하다 새 정부의 첫 고용노동부 김영훈 장관의 취임식이 7. 24.(목) 17시 20분에 개최되었습니다. 이번 취임식은 통상의 장관 취임식과는 다르게 평소 장관이 강조하는 “소통”과 “화합”의 시간으로 채워졌습니다. 먼저, 본부 직원대표와 직장협의회, 노동조합 등 6개 직원단체 대표 모두가 직접 참석하여 축하 꽃다발을 전달하는 등 취임식이 화합의 자리로 진행되었습니다. 취임사 낭독 뒤에는 장관이 직원들이 작성한 질문지를 직접 건네받아 답변하는 소통의 시간이 이어졌습니다. 장관의 평소 성격과 스트레스 해소법, 가장 이루고 싶은 노동정책 등 다양.......

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• 2025-07-24

  한국산업인력공단 ‘경영성과 향상 다짐’ 선언

  ‘25년 경영성과 제고 TF 발족, 경영시스템 점검을 통한 성과향상 추진 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 24일 HRDK 미래교육원(강릉 사천면)에서 경영성과 개선을 위한 ‘2025년 제3차 확대경영회의’를 개최했습니다. 이번 제3차 확대경영회의는 ｢HRDK 재도약을 위한 경영혁신｣을 주제로 2024년 경영평가 결과를 진단합니다. 이를 통해 2025년 경영성과를 높일 방안을 마련해, 속도감 있게 추진할 계획입니다. 이사장 주관 ‘경영성과 개선 TF’를 발족해 경영시스템 전반을 철저히 점검하고, △경영개선 계획 수립 △주요 사업 계량지표 개선 △우수사례 발굴 △재무성과지표 향상 등을 전사 차원에서 중점 관리합니다. 또.......

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• 2025-07-24

  노사발전재단, 「글로벌 ESG 경영과 노동인권 실천」 세미나 성황리 개최

  인사·노무관리, 이제는 국내법 준수만으로는 부족 노사발전재단(사무총장 박종필, 이하 ‘재단’)은 2025년 7월 24일(목) 오후 2시, 서울 종로구 법무법인(유한) 태평양 25층 세미나실에서 ‘글로벌 ESG 경영과 노동인권 실천’을 주제로 세미나를 개최했습니다. 이번 세미나는 최근 강화되고 있는 글로벌 공급망 중심의 노동인권 실사 및 공시 의무화에 대응하여, 기업이 변화하는 국제 규범을 이해하고 구체적인 대응 전략을 수립할 수 있도록 지원하고자 마련됐습니다. 세미나에는 오프라인 120여 명, 온라인 230여 명 등 총 350여 명의 인사·노무 관리자와 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 담당자가 참석해 높은 관심을 보였습니다. 세미나는 총.......

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• 2025-07-24

  김영훈 신임 고용노동부 장관, 취임 후 경제단체 첫 방문하여 소통

  중소기업중앙회를 시작으로 한국경영자총협회, 대한상공회의소를 방문하여 취임 인사 및 노동 현안 관련 의견 나눠 김영훈 고용노동부 장관은 7월 24일(목)에 취임 이후 중소기업중앙회를 시작으로 한국경영자총협회, 대한상공회의소를 잇달아 방문하여 회장과 임원진을 만나 노동 현안에 대한 의견을 교환했습니다. <1> 중소기업중앙회(9:30, 회장 김기문) 김기문 회장은 “취임 후 경제단체 중 첫 방문으로 중소기업중앙회를 찾아 준 것에 대해 감사한다”라고 하면서, 근로시간 단축, 중대재해처벌법, 최저임금, 노조법 2·3조 개정 등에 대해 중소기업계 의견을 충분히 듣고, 부작용을 최소화하는 방향으로 정책을 추진해 달라고 요청하.......

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• 2025-07-24

  포스코-협력사 상생 이끄는 ‘숙련 중심 일터혁신’

  노사발전재단, 2025년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 노사발전재단(사무총장 박종필)은 7월 24일(목) 오후 2시, 경북 포항시 티파니 웨딩홀 대연회장에서 ‘포스코-협력사 상생을 위한 숙련 중심의 일터혁신’을 주제로 ｢25년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼｣ 개최했습니다. 이번 포럼에서는 ㈜에이치피씨컨설팅(대표 강혜정)이 수행한 컨설팅 사례를 중심으로, 숙련 중심의 일터혁신을 성공적으로 안착시킨 두 개 기업과 포스코의 협력사 상생 지원 사례가 발표됐습니다. ㈜청인(대표 정태수)과 ㈜포웰(대표 백용해)은 포스코 내 수처리 및 산회수 설비를 운영하는 외주 파트너사로, 포스코가 실시하는 외주사 경영평가 결과에 따라 회사.......

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• 2025-07-24

  모든 청년이 당당히 일할 수 있도록 노동부 장관, 청년의 취업·일터 고민 청취

  - 김영훈 고용노동부 장관, 24일 숙명여대 대학일자리플러스센터 방문 - 청년이 일할 권리를 보장받도록 취업지원과 일터개선에 정책역량 집중 김영훈 고용노동부 장관은 7.24.(목) 숙명여자대학교 대학일자리플러스센터를 방문하여, 취업준비생과 취업 컨설턴트들을 만나고 청년들이 겪는 취업의 어려움과 고민을 경청했습니다. 대학일자리플러스센터는 전국 121개 대학에 설치되어, 재학생, 졸업생은 물론 지역 청년 누구나 맞춤형 취업지원 서비스를 받을 수 있도록 운영 중입니다. 특히 올해부터는 120개 대학에서 미취업 졸업생 5만명에게 직접 연락하여 취업준비를 지원하는 졸업생 특화 프로그램을 진행 중입니다. 숙명여자대학교는 기업.......

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• 2025-07-24

  외국인 노동자 집단 괴롭힘 발생 사업장 대상 즉시 기획감독 착수

  - 외국인 노동자 폭행, 직장 내 괴롭힘 등 노동관계 법령 전반 근로감독 실시 - 위법행위 확인 시, 무관용 원칙으로 엄정 대응 계획 고용노동부(장관 김영훈)는 7.23.(수) 언론에 보도된 전남 나주 소재 벽돌 제조 사업장에서 외국인 노동자가 벽돌 제품과 함께 묶인 채 지게차로 옮겨지는 등 노동권을 위협받는 사태가 발생한 점을 인지하고, 해당 사업장에 대해 즉시 기획감독에 착수한다고 밝혔습니다. 고용노동부는 이번 사건의 심각성을 감안하여, 외국인 노동자에 대한 폭행, 직장 내 괴롭힘 여부 등에 대한 철저한 사실관계 확인과 함께, 임금 체불 등 노동관계법 전반에 대한 감독까지 실시한다는 입장입니다. 아울러, 여전히 일부 노동.......

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• 2025-07-24

  기술·공학 분야 학점은행제 무료 교육생 모집

  - 컴퓨터공학, 기계공학, 메카트로닉스공학 등 총 30개 과목, 1,200명 모집 - 전 과목 100% 온라인 수업, 시간·장소 구애받지 않는 편리한 학습 지원 한국기술교육대학교 부설 원격평생교육원(원장 이문수)은 9월 2일(화) 2025년 2학기 개강을 앞두고 학점은행제 학습자를 모집합니다. 이번 학기에는 컴퓨터공학, 기계공학, 메카트로닉스공학 등 30개 과목이 개설되며, 과목당 40명 이내로 모집한다. 모집기간은 7월 25일(금)부터 31일(목)까지 일주일이며 수강료는 1인당 최대 4과목까지 전액 무료로 운영됩니다. 고등학교 졸업자 또는 동등 이상의 학력 소지자라면 누구든지 지원할 수 있으며, 모집 기간 내 원격평생교육원 누리집(edulife.ste.......

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• 2025-07-24

  블로그툰으로 보는 고용노동부 정책기자단 워크숍 현장

  블로그툰으로 보는 고용노동부 정책기자단 워크숍 현장! 지난 7월 4일, 고용노동부 제17기 정책기자단이 서울에 모여 워크숍을 진행했습니다! 정책을 더 깊이 이해하고, 콘텐츠 기획에 대한 인사이트도 얻을 수 있었던 정말 알찬 시간이었어요 ✨ 실제로 정책 홍보 현장에서 어떤 고민이 오가는지, 기자로서 어떤 시선을 가져야 할지 배울 수 있던 뜻깊은 자리였습니다. 유튜브 특강부터 팀빌딩 활동까지! 정책기자단 워크숍 현장을 지금부터 소개해 드릴게요 이번 워크숍을 통해 정책을 전달하는 콘텐츠란 단순한 정보 전달이 아니라, 국민에게 다가가는 ‘소통’이라는 사실을 다시 한번 느꼈습니다 직접 발로 뛰.......

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• 2025-07-24

  상처는 말없이 쌓인다 - 드라마 <미지의 서울>에서 보여주는 ‘직장 내 괴롭힘’

  tvN 드라마 <미지의 서울>에서 등장인물들이 한 번쯤은 하는 대사가 있어요. “그냥 참아야지, 다들 그러고 버티잖아.” 드라마 속 이야기는 허구처럼 보이지만, 어디선가 누군가는 여전히 참고, 견디며 하루를 버티고 있을지도 몰라요. “나는 투명인간이야, 아무것도 하지마” 인기리에 방영 중인 tvN 드라마 <미지의 서울>은 외형만 같은 쌍둥이 자매가 서로의 인생을 바꿔 살아보는 과정을 통해, 우리가 얼마나 자신의 자리에서만 세상을 단정 짓는지를 되묻는 작품이에요. 자매가 서로의 삶을 뒤바꾸게 되는 결정적인 계기는 언니가 직장에서 겪는 ‘괴롭힘’ 때문이죠. 작품 속 괴롭힘의 양상은 매우 구체적이고 현실적이에요.......

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• 2025-07-23

  한국기술교육대-한국노총 충남세종지역본부 중장년 디지털 역량 강화 ‘맞손’

  취업 역량 강화 위한 「리스타트 4050」 3주간 운영, 지역 중장년 재도약 지원 한국기술교육대학교 산학협력단(단장 이규만)이 한국노동조합총연맹 충남•세종지역본부와 함께 충남 지역 중장년층의 디지털 역량 및 취업 가능성 제고를 위한 프로그램을 운영합니다. 두 기관이 공동으로 기획하고 운영하는 이번 ｢디지털 리스타트(RESTART) 4050｣ 프로그램은 중장년층 구직활동의 주요 장애요인인 디지털 격차를 극복하고, 기업 환경 변화에 능동적으로 대응해 새로운 일자리에 참여할 수 있도록 지원합니다. 7월 12일부터 27일까지 진행되는 교육은 각각 ▲1단계(기초): 디지털 역량 수준 진단과 활용 첫걸음, ▲2단계(활용): 디지털 활용 및 생.......

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